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为有梦想乘飞翼 愿做驭者驾长风——记轻工与食品工程学院王双飞教授(2014-05-06)

来源: 作者: 发布时间:2014年05月06日 14:09 浏览次数:
  他主持的上流式多级处理厌氧反应器及沼气纯化技术结束了国外公司对该领域的技术垄断,填补了国内空白,并已在俄罗斯、缅甸、玻利维亚及山东、广西等40多家国内外大型企业推广应用。目前,已列入国家发改委和环保部发布的《当前国家鼓励发展的环保产业设备(产品)目录》。
  他主持的二氧化氯制备系统及非木浆无元素氯漂白技术实现了系统产业化应用,各项指标均达到国际先进水平,并已在印尼、白俄罗斯、广东、广西等国内外10多家大型企业推广应用。APP集团评价该技术完全可以取代世界上先进公司的技术,使二氧化氯漂白方面的投资减少三分之二。
  他主持的上流式多相废水处理氧化塔处理技术实现了难生化降解工业废水的低成本快速处理,达到国际先进水平,并已在白俄罗斯、广东、广西等国内外60多家大型企业推广应用。
  他,就是我校轻工与食品工程学院王双飞教授。他2013年作为第一完成人获教育部优秀科技成果科技进步一等奖和轻工联合会科技进步一等奖。此前还曾获得广西科技进步二等奖2项等。先后承担了国家863计划重大项目1项,国家973预研项目1项,国家科技攻关项目1项,国家自然科学基金3项,省部级项目10余项,在国内外核心刊物发表学术论文100余篇。取得了多项具有国际影响力的科研成果,部分成果已成功实现产业化并得到广泛应用,有力地推动了我国轻工行业清洁生产与污染控制技术的进步。
    执著攻关  志在科技自主创新
 
“紧盯国际前沿,做我国自己的创新品牌”2004年开始,王双飞教授执著地踏上了他践行这一梦想的征程。10年来,他带领团队紧盯国际学科前沿,立足我国经济社会发展需要,以建设美丽广西为己任,不懈地致力于轻工清洁生产技术与污染控制等领域的研究,努力打造自主创新品牌。以广西大学为新技术窗口,以新技术新产品的研发为着力点,在企业中建立转化应用示范基地,进行产业化推广,有效地服务于社会和造福于民。
  10年来,针对轻工行业废水具有排放量大、污染物浓度高、组分复杂、色度高、难生化降解等特点,他率队深入广西等地的相关企业进行了大量调研,投入了大量人力物力进行科研与产业化应用,经过不断探索和开拓,研发出一系列自主品牌,拥有完全自主知识产权。其中他主持的上流式多级处理厌氧反应器及沼气纯化技术有效提高了废水厌氧处理系统抗负荷冲击能力与厌氧处理效率,解决了厌氧反应器快速启动问题,有效提高了沼气利用价值,并实现了高效内循环厌氧反应器的国产化。同时,他主持的二氧化氯制备系统及非木浆无元素氯漂白技术也实现了二氧化氯制备系统国产化,价格仅为同规模进口产品的30%-40%,降低了应用企业的投资与运行成本,推进了我国纸浆无元素氯漂白技术的应用进程,为造纸行业达标排放、实现清洁生产提供了技术保障。
    精益求精  誓把科研做到极致
  每一项成果都来之不易,这和王双飞教授日常对自己和队员的高标准严要求分不开。
  创新,突破,精益求精,把每项科研都做到极致。这是王双飞教授对自己和队员的要求。覃老师说,每一个科研项目从立项开始,王教授都首先给大家开眼界、补营养,邀请本行业的领军人物给队员做讲座或率队前往同行模范单位取经。而且他要求大家解放思想、高起点高目标,对大量的资料和文献进行细致查阅和分析思考,再深入实地进行调研,最后,组织大家进行反复论证,形成新的思路。如果没有创新性和实效性,不管进行到那个环节,不管付出了多少努力,他都会果断放弃,或等待时机再寻找创新点。
  王老师说,经常在选题时,我们认为已经很新颖、思路也较完善了,但王教授仍然不满意,要求再提高,再精细,我们也产生过畏难情绪,但王教授不服输,很乐观地带领我们继续调研和论证,几次、数十次,不达目的决不罢休,而且在进行研发时,很多环节都要重复无数次,直到几乎没有瑕疵,这对我们耐力、毅力的挑战简直到了极限。现在回头想想,我们因此还真是受益不少,很多项目都实现了突破,而且都养成了求实创新的好习惯,科研能力在不断提升。
  在这样艰难的求实创新过程中,他们收获了高品质的科研成果。自主研发了高效厌氧污泥富集培养及颗粒化加速技术、旋流布水强化内循环、异相催化氧化等核心技术及上流式多级处理厌氧反应器、上流式多相废水处理氧化塔、连续逆流砂滤器等关键设备等技术成果。共获得授权专利27项,其中发明专利10项,并在旋流布水强化内循环技术、催化氧化技术方面取得了重大突破,项目总体技术水平达到国际先进水平。UMAR旋流布水强化内循环技术、UHOFe异相催化氧化技术达到国际领先水平。
    求真务实  视科研“公德”为生命
  做科研如做人,好成果和好品质相辅相成。王双飞教授一向深恶痛绝科研不端、学术造假行为。他一直要求队员实事求是做科研,严格科研自律、学术诚信,并把这些科研“公德”视为生命般去呵护,努力培养优秀科研品质。
  骆老师曾是王双飞教授的本科学生。她的毕业论文就是在王教授的指导下完成,从每一个标点、每一个句子、每一个论点开始,王教授都要求是她自己的思想,并亲自认真批改和提出意见建议。骆老师说,导师究竟要求他修改了多少遍她自己都记不清。但最后在答辩时,更让她始料不及的是作为答辩组成员的王教授在肯定的同时对自己指导的论文竟然毫不客气地再次提出了不少意见。那种求真务实的精神让她产生了深深的敬畏,至今做科研写论文她都不敢有半点马虎。研究生刘同学说,导师实事求的作风对他影响很大。有一段时间,他在蒲庙某工厂做一个糖蜜酒精废水处理的实验,实验做了很多次,因处理效果不理想而不停地中断,又找不到根源所在,因此就想放弃。但导师坚决要求他坚持,并亲临现场指导,不料废水泵突然断裂污水喷了导师一身,但导师仍然像没事一样继续在水里泥里检测,结果当最后一次重复实验时,症结终于找到,原来是设备的一个小故障所致。最后,看着导师穿着脏衣服急匆匆赶往学校开会的背影,刘同学满怀敬仰。这样的情景不止一次,导师就是这样言传身教的。
    情牵未来  甘为人才铺路架梯
  做科研,更要育人,为师者,育人是关键。王双飞教授说,我们要尽量忽略和缩小个人利益,向远处看,往深处想,向大处做。不能在将来老去的一天痛心地发现人才枯竭,科研荒废。我们一定要努力培养接力人才,为国家建设打造人才的可持续发展。 
  华南理工大学毕业的刘博士说,自己选择西大,选择王教授是幸运的。由于他读博士期间取得了一些科研成果,毕业前,王教授就亲自前去和他进行了沟通,邀请他到广西大学工作。来到这里后王教授把自己的科研经验倾囊相传,并让他参与了很多科研项目,还担任子课题负责人。他不仅在科研上得到了王教授的“真传”,科研条件上得到了照顾,而对于自己的婚姻生活也得到了王教授的帮助,王教授会找机会让他前往国外爱人读书的城市学习进修,给他创造和爱人团聚的机会。在这里,他在温暖中不断成长。
  梁老师说,我们团队有一个不变的规定,就是每位队员都要被送往发达国家同行业的先进机构学习深造。我当年7月到单位报道,9月就被送出学习了,而且一回到学校,导师就安排我和别的队员一样参与项目的主要工作,最大限度地给我提供发展空间。
  在王双飞教授的培养下,他的学生杨崎峰主持的一个科研项目获得广西科技进步二等奖,因此被破格晋升为教授。覃程荣、黄崇杏等学生都是在30多岁就成为博士生导师,还有很多学生走向工作岗位后成为各自单位的中坚力量等等。
    虚怀若谷  倾心打造优质团队
  好团队是好成果的标签。王双飞教授十分重视团队建设。他将科研和团队建设有机结合,高瞻远瞩、虚怀若谷,为团队成长不断输送正能量。
  四“大”理念为团队成长输送源动力。朱老师说,王教授倡导协作,他的四“大”科研理念是团队发展的法宝,即团队协作队伍集成之大,团队与企业协作智慧凝聚之大,协作产生的力量之大,协作收获的成效之大,这是任何个人力量都无法企及的。在这里,团队、个人同步发展,互促发展。在这里,在服从课题统一要求的前提下,他让大家根据自己的兴趣和特长选择工作,各尽所能,而且除了分工,不管是经费使用,还是成果的分享,都是规范有序、公平合理地进行安排。所以,这些职责和利益将每一个个体牢牢维系在一起,使大家个人意识逐渐减少,集体意识不断增大,这种团队意识汇成一种强大的合力,并形成良性循环,推动着工作效率的不断提高和促进团队自身质量的不断提升。
  民主和谐,为团队成长培育沃土。周老师是敢和王教授“顶”的人,她说,王教授有很宽广的胸怀和很强的包容力,就是和他发生争执都不用有什么顾虑,他使我敢于说心里话,敢于发表不同意见。他给我们创造了一个和谐的环境,让我们自觉自愿地以团队为家,积极工作。当时环境学院从学院独立出去时,作为学环境专业的我按理说去环境学院工作发展空间会更大,但我依然留了下来,他的人格魅力让我甘愿舍弃个人的发展机会无悔地跟随他工作,事实证明我的选择是对的,现在我院在环保领域取得了很多好成绩,我与学院共进步。
  为有梦想乘飞翼,愿做驭者驾长风。为师路上,王双飞教授用自己的实际行动,为我国环保事业,为实现中国梦不懈努力着。(刘娜利)

 

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