6月9日至11日，校长赵跃宇主持召开学院教师队伍建设工作会议，就“十四五”规划的编制情况、人才引进、转轨、考核等情况与各学院主要负责人进行座谈交流，向各学院通报了学校即将部署出台的措施和正在推动的工作，强调了人才工作中应注意的主要问题。会议根据学院师资队伍规模和学科性质不同，分三场举行。副校长马少健，校长助理、人力资源处处长王宁章，各学院书记、院长及常务副院长参会。

赵跃宇指出，“十四五”规划要实现师资队伍建设两个指标：一是到2023年，师资队伍要实现“满员率”运行；二是到“十四五”期末，新轨教师占教学科研型教师的比例要达到80%。为实现目标，学校面临的主要问题是怎样选好人，怎样尽量多选拔优秀人才，建设好师资队伍。他强调，学校将出台一系列的制度安排，加快老轨转新轨的步伐。各学院在推荐转轨的过程中要严格把关，同时要加快人才引进，分批次推荐送审，突出学术能力和专业优秀性，提升评审通过率。