为深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，健全我校干部培养工作机制，10月15日，我校召开二层机构党委书记联席例会扩大会议，会议主题为“培养造就堪当重任高素质干部队伍”。校党委书记李国忠出席会议并讲话，校党委副书记、自治区纪委监委驻广西大学纪检监察组组长、校纪委书记金顺南主持会议。

李国忠强调，各单位要深入学习领会习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述精神，准确把握中央和自治区党委的要求，要提高政治站位，切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，从学校发展的战略全局把牢干部培养的工作方向。各单位要坚持党管干部原则，树立正确的选人导向，突出政治标准，把好入口关，把讲政治、懂教育、善管理的优秀年轻干部发现出来、培养起来、使用起来；要健全过程培育机制，树立“育苗成长”的育人导向，建立职员制扁平化管理下的年轻干部培养机制，建立完备的年轻干部库，实现动态管理；要强化严管监督机制，树立“防病护苗”的管人导向，常态化开展党风党纪教育，强化日常监督，重视容错纠错，加强关心关爱；要激发干事创业动力，树立“修枝壮苗”的用人导向，坚持系统思维，突出适时选用，结构合理，考用结合，激活干部“蓄水池”。各单位要及时发现和全力解决好干部培养工作中存在的难点和堵点，要把培养年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，像园丁栽种树苗一样，抓好年轻干部的“选育管用”，建立年轻干部培养常态化工作机制，促进年轻干部健康快速成长，为学校高质量发展提供源源不断的干部人才支撑，锻造一支堪当重任的高素质干部队伍。

金顺南指出，各单位要健全干部管理监督“全链条”，不断织密干部监管网络，引导干部守牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，系好廉洁从政的第一粒扣子。

会上，校党委组织部负责人通报了我校干部队伍总体情况。有关职能部门负责人、学院代表、中层干部代表结合本单位实际和个人成长经历充分进行了研讨。二层机构党委（直属党支部）书记、副书记，各学院院长及各职能部门主要负责人参加会议。