1月12日，广西大学召开人才工作会议，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领会落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，围绕全面提升学校人才工作水平展开部署。校党委书记李国忠，校党委副书记、校长肖建庄出席会议并讲话。

李国忠指出，学校作为教育、科技、人才的集中交汇点，必须强化责任担当，坚持党对人才工作的全面领导，切实把党管人才原则贯穿人才工作全过程。他强调，要用全局眼光把握人才工作的重要地位，坚持人才优先发展、引领发展，深入实施人才强校战略，建机制、定政策、搭平台、强服务，努力把学校建设成为广西高端人才的聚集区和优秀人才培育的高地。要以发展理念谋划人才工作战略布局，围绕“十五五”规划，以服务国家战略和广西制造业十大现代化支柱产业为导向，通过深化改革，激发团队创造活力，建设一支政治过硬、结构合理、技能过人，愿意留下、甘于奉献、成绩突出的高素质人才队伍，为学校各项事业高质量发展提供人才支撑。要打造心之所向、未来可期的人才沃土，建立服务人才成长全链条体系，落实人才引育院系主体责任，真正依靠事业引人、机制育人、服务留人，营造良好生态，激发人才活力。

肖建庄强调，人才工作要瞄准发展关键所需，聚焦“国家所需、广西所能、西大所为”，深度融入广西制造业十大现代化支柱产业发展大局，精准引才、系统育才，推动人才链、创新链与产业链深度融合，探索设置校内“人才特区”等机制促进科研成果高效转化。要落实存量增量双保障，对内实施“优秀人才攀登计划”，对外推进“人才引培十百千工程”。要打造高质量队伍，聚焦锻造具备教育家精神的“大先生”，将建强博士后队伍作为战略重点，使其成为学科交叉与创新攻关的“先锋营”。要汇聚校地校企等多方合力，做到人尽其才、才尽其用，为人才成长畅通渠道、搭建平台。

校党委副书记宁旭初对加强党管人才工作的实施意见进行说明。校党委常委、副校长于文进总结“十四五”期间学校人才工作，展望“十五五”人才规划。

会议期间，全体与会人员分为五个组，就学校人才工作情况展开研讨，提出意见建议。

全体在家校领导，学校人才工作领导小组办公室人员，各职能部门主要负责同志，各学院党委书记、院长、负责人才工作的副院长及高层次人才代表参加会议。