近期，校党委书记李国忠带队深入全校26个学院现场办公、调研指导工作。校党委常委、副校长宁旭初、夏国恩、肖建庄、梁恩维、于文进参加相关调研。

李国忠强调，要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，将学习成果转化为推动学院发展的强大动力。要深入推进自治区基层党建“五基三化”深化年行动和学校基层党建“三争三强六有”行动，推动党建工作和业务工作深度融合，以高质量党建引领学院事业高质量发展。要树正气，抓好思政建设，充分发挥教职工党员主力军作用，提高教职工干事创业的精气神，营造昂扬向上的氛围。

李国忠指出，人才培养是学院的主责主业和中心任务，要不断创新人才培养模式，优化人才培养体系，提高人才培养质量，提升学生的实践能力，促进学生全面发展。相关学院既要完成上好全校公共课的基本任务，又要做到教学与科研并重，以高水平科研支撑高水平教学，实现分门别类、因材施教培养高质量专业人才的目标。体育学院、艺术学院等要发挥专业优势，把教学和科研同学校体育、美育工作结合起来，服务师生身心健康发展。

李国忠表示，学科建设是重点，要以谋篇布局“十五五”规划为契机，科学合理制定学院的发展目标，找到学科发展新的增长点。处理好特色和底色的关系，在夯实底色基础上凸显特色。积极融入新质生产力提升机遇期，以“新质”促“高质”，聚焦学科核心竞争力，形成独有的学科特色和优势。开展有组织的科研工作，加强学科交叉融合，实现资源的优化配置与高效利用，集中力量出重大成果，推动学科创新发展，助力学校“双一流”建设。要坚定信心，凝心聚力，锚定目标，对标对表，靠前谋划，下大力气抓好一流学科和博士点申报等工作，争取取得突破性成效，并以此为抓手，推进学院各项工作的发展，进一步提升学院的综合实力。积极拓宽学科服务社会的渠道，增强学科与产业、行业、企业的深度融合，引导师生把论文写在八桂大地上，实现学科发展与社会需求的双赢局面，为广西高质量发展提供人才和科技支撑。

李国忠强调，师资队伍是关键，要坚持人才强院战略，建立更加科学、规范、合理、高效的人才工作体制机制，聚焦广西经济社会发展、围绕学校定位与学院建设精准引才育才，搭建好人才发展平台，实现“合适的人愿意来、留得住、能发展”，确保人才队伍建设与学院长期规划及学科发展需求高度契合。细化人才引进方案，强化绩效评价，构建压力与激励相辅相成的机制，发挥好高层次人才的引领作用。强化激励管理，激发教师的拼搏进取精神，激励引导教师提升教育教学水平和科研能力。积极为青年教师搭建平台、创造机会、提供帮助，发挥老教师“传、帮、带”作用，促进青年教师快速成长，形成良好的人才梯队结构，建强学院师资队伍。

李国忠指出，学院要提升内部治理水平，完善治理体系，培育积极向上的学院文化，打造办学品牌。加强制度建设，防范意识形态风险，守牢政治红线。加强实验室安全管理，守好校园安全底线。提升资源整合和共享的意识，用好校内外各种资源，想方设法改善学院办学条件，为学院人才培养、学术交流、科学研究提供强有力的保障。

李国忠强调，要健全学院与职能部门的联动机制，职能部门要主动服务学院，沉下去了解情况，加大对学院的指导力度，用心用情用力做好服务。学院要积极思考并精准把握发展过程中存在的困难和问题，及时与职能部门沟通协调，妥善解决，推动学院高质量发展。

党办校办、组织部、宣传部、人力资源处、发展规划处、教务处（教师教学发展中心）、科研院、研究生院、后勤基建处、信息网络中心相关负责人参加相关调研，并对各学院的发展提出了建议。